Reajuste que ninguém explica
Nos planos individuais a ANS define um teto: 5,11% no ciclo 2026–2027. Mas nos planos coletivos não existe teto. O aumento é negociado e pode passar de 25%. Quem não sabe disso assina sem comparar.
Nosso plano é você
Antes de contratar, descubra se você está pagando a mais
Comparamos 68 planos de 46 operadoras e mostramos o que muda de verdade: rede, carência, coparticipação e reajuste. Sem letra miúda.
- Análise de reajuste e rede antes de indicar
- Tabela de preço por faixa etária, por escrito
- Suporte depois da assinatura, não só na venda
O problema
Três coisas que custam caro no plano de saúde
Não é o preço da mensalidade. É o que vem depois dela.
Hospital descredenciado
A rede muda. O hospital que você usava sai do contrato e o mais próximo fica longe. A mensalidade continua a mesma. Conferir a rede antes de assinar evita isso.
Pagar mais pelo mesmo plano
O mesmo perfil pode custar 40% a mais dependendo da operadora, da acomodação e da coparticipação. Comparar separa quem paga bem de quem paga caro.
Por perfil
Quanto custa em São Paulo
Faixas de referência do mercado em outubro de 2026. O valor final depende da idade, da rede e da coparticipação e muda a cada ciclo de reajuste.
| Perfil | Faixa etária | Por vida / mês | Observação |
|---|---|---|---|
| Individual / Familiar | 35 anos | R$ 600 a R$ 1.200 | Contratação direta com a operadora. Reajuste anual regulado pela ANS. |
| MEI · 1 a 2 vidas | 29 a 43 anos | R$ 180 a R$ 300 | Usa o CNPJ. Algumas operadoras exigem 2 vidas. |
| PME · 3 a 10 vidas | 30 a 39 anos | R$ 200 a R$ 420 | Acomodação em enfermaria, cobertura ambulatorial + hospitalar. |
| PME · 11 a 29 vidas | 30 a 39 anos | R$ 220 a R$ 450 | Mesma cobertura, com poder de negociação maior por volume. |
| Corporativo · 30 a 99 vidas | Adultos | R$ 350 a R$ 650 | Hospitalar completo com rede nacional. |
| Sênior · 59+ | 59 anos ou mais | R$ 550 a R$ 1.100 | Faixa com maior peso atuarial. Existem produtos específicos para 49+. |
Referências de mercado levantadas em outubro/2026 para São Paulo Capital e Grande SP. Não é tabela oficial de operadora: o valor contratado é o da proposta vigente.
Segmentos
Encontre o seu perfil
Cada modalidade tem regra própria de contratação e de reajuste.
Individual e Familiar
Para quem paga do próprio bolso e quer rede boa com preço previsível.
Ver planosMEI e PME
O caminho mais barato: usa o CNPJ e cai no preço coletivo.
Ver planosCorporativo 30+ vidas
Gestão de benefícios, rede nacional e negociação por volume.
Ver planosColetivo por Adesão
Preço reduzido via entidade de classe, sem exigir CNPJ.
Ver planosSênior 49+
Produtos específicos para quem está acima dos 49 anos.
Ver planosOdontológico
Ampla rede de dentistas com custo baixo.
Ver planos
Rede credenciada
Quem tem mais hospital em São Paulo
São Paulo é o maior mercado do país, com cerca de 40 operadoras ativas. Rede é o critério que mais pesa na escolha.
1º
SulAmérica
2.429
prestadores em SP
41 planos
2º
Amil
1.226
prestadores em SP
90 planos
3º
Omint
1.003
prestadores em SP
56 planos
4º
Care Plus
1.002
prestadores em SP
14 planos
Comparativo de rede por número de prestadores credenciados no estado de São Paulo, 2026.
Operadoras
Com quem trabalhamos
Das maiores do país às regionais com rede forte no ABC e na Grande São Paulo.
Como funciona
O que a nossa análise entrega
-
1
Diagnóstico do que você paga hoje
Se você já tem plano, comparamos o valor atual com o que existe no mercado para o mesmo perfil e a mesma rede.
-
2
Comparação lado a lado
Rede, carência, coparticipação, reajuste e acomodação. Sem escolher por você, mostrando o que muda.
-
3
Troca sem perder carência
Quando é possível aproveitar as carências já cumpridas, explicamos como funciona e o que a operadora aceita.
-
4
Acompanhamento depois da venda
Reajuste anual, mudança de rede, inclusão de dependente e reclamação de negativa. É aqui que a maioria desaparece.
Onde atendemos
São Paulo e Grande SP
Atendimento remoto com análise da rede de cada cidade. O mesmo plano muda de preço e cobertura conforme a região.
Dúvidas frequentes
Perguntas que decidem a contratação
Vale mais a pena individual ou empresarial (MEI)?
Na maioria dos casos o empresarial sai mais barato. No mesmo perfil de 35 anos em São Paulo, um individual fica na faixa de R$ 600 a R$ 1.200, enquanto MEI/PME fica entre R$ 180 e R$ 450. A diferença não é só preço: o reajuste do coletivo é negociado, então é preciso olhar os dois lados.
Posso trocar de plano sem perder a carência?
Sim, em alguns casos. Existe a portabilidade de carências regulada pela ANS: cumprindo os requisitos (tempo no plano atual, contrato ativo e compatibilidade de cobertura), a nova operadora pode aproveitar as carências já cumpridas. As regras mudam por operadora e por produto, por isso analisamos caso a caso.
Qual a diferença entre individual e coletivo por adesão?
O individual é contratado direto pela pessoa física e tem reajuste limitado pela ANS. O coletivo por adesão é contratado através de entidade de classe: preço menor, mas exige manter o vínculo e não tem teto de reajuste definido pela ANS.
O que é coparticipação e quando compensa?
Na coparticipação você paga um valor ou percentual a cada consulta, exame ou internação. A mensalidade é menor, mas o custo real depende de quanto você usa. Para quem vai ao médico com frequência, sem coparticipação costuma compensar.
Quem tem 49 anos ou mais consegue contratar?
Sim, mas é a faixa com maior peso no valor e com mais restrição de produto. Existem operadoras especializadas nesse público, com regras próprias de reajuste. A diferença entre as opções é maior nessa idade.
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